Attraverso la rilevazione delle competenze esistenti e necessarie, è possibile predisporre dei piani formativi annuali personalizzati, del materiale didattico conforme all’uditorio e di test specifici per la valutazione. In aggiunta, saranno presentati dei modelli per l’analisi dei risultati e la valutazione dei feedback.
La rilevazione delle competenze esistenti e la rilevazione delle competenze necessarie consente di valutare i GAP formativi e di colmarli con percorsi formativi mirati (Skill Assessment).
Predisposizione del materiale didattico conforme all’uditorio; erogazione della formazione avvalendosi anche di casi pratici, e test di apprendimento.
Predisposizione dei piani formativi annuali personalizzati sulle esigenze delle singole risorse.
Predisposizione di test specifici per la valutazione del corso Analisi dei risultati e valutazione dei feedback per un miglioramento continuo.
Siamo sempre alla ricerca di nuovi collaboratori pronti ad affrontare con noi le prossime sfide.
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