Servizi
I professionisti ed i consulenti di Value Process vantano approfondite competenze e significative esperienze nella gestione e nella conduzione di progetti complessi per conto di Clienti italiani ed internazionali nei seguenti ambiti:
Organizzazione
Progettazione e definizione di strutture organizzative aziendali (unità organizzative, posizioni,
ruoli e responsabilità)
Stesura di regolamenti interni
Disegno di organigrammi e funzionigrammi aziendali
Formalizzazione ed ottimizzazione di procedure interne
Best practice organizzative
Mappatura ed analisi dei processi (modellazione "as-is")
Produzione di manuale dei processi, procedure e guide operative
Riprogettazione, razionalizzazione e ottimizzazione dei processi aziendali (Business Process Re-engineering)
Realizzazione del "Repository dei processi aziendali" per il BPM (Business Process Management)
Dimensionamento organici (valutazione ottimale dei carichi di lavoro) e valutazione delle competenze
Valutazione e misurazione quali-quantitativa dei processi con eventuale benchmarking
Scelta, definizione e misurazione dei Key Performance Indicator (KPI)
Approfondita conoscenza della tassonomia AbiLab nel mondo bancario Controlli interni INTERNAL AUDITING
Modello, policy e procedure per la funzione di Internal Auditing
Sistema di indicatori, schede di controllo e valutazione dell’efficacia dei controlli di linea
Metodologie “Risk Based” per la valutazione del sistema dei controlli interni
Metodologie per esecuzione della revisione sul processo di risk management e compliance
RISK MANAGEMENT
Modello, policy e procedure per la funzione di Risk Management
Sistemi e modelli per il monitoraggio dei rischi di I° e II° Pilastro
Supporto all’implementazione dei processi ICAAP e Data Loss Collection (ORM)
COMPLIANCE
Modello, policy, metodologie, procedure e strumenti per la funzione di Compliance
Check Up normativi e Due Diligence
Repository normativi completi di impact analysis e test di compliance
Adeguamenti normativi (e.g. ex D.Lgs.231/01-07, Privacy, Business Continuity, ex L.262/05, Antiriciclaggio, Trasparenza, Basilea II, Solvency II, MIFID, Circolare ISVAP 577/D, etc.) Corporate governance DEFINIZIONE DI CODICI DI COMPORTAMENTO E CODICI ETICI STRUTTURATI
Responsabilità del Board, obiettivi e filosofia aziendale, conflitti di interesse e trasparenza, responsabilità sociale, …
DEFINIZIONE DI REGOLAMENTI AZIENDALI
Definizione e revisione di Organigrammi e Funzionigrammi aziendali, attribuzione di missione ed attività principali alle unità organizzative, definizione delle modalità di comunicazione e dei rapporti funzionali tra le unità organizzative
DEFINIZIONE DEL SISTEMA DEL SISTEMA DELLE DELEGHE E DEI POTERI AZIENDALI
Definizione di linee gerarchiche aziendali, protocolli autorizzativi e politiche descriventi le prassi aziendali
PROGETTAZIONE ED IMPLEMENTAZIONE ED IMPLEMENTAZIONE DI SISTEMI DI INDICATORI
Sistemi di monitoraggio su indicatori di performance (KPI), di rischio (KRI) e di obiettivo (KGI) e sistemi di Balanced Scorecard
CONTROLLO DI GESTIONE & ACTIVITY BASED COSTING
IMPLEMENTAZIONE DI MODELLI ORGANIZZATIVI
Progettazione ed implementazione del Modello Organizzativo di Gestione (MOG) previsto dal D.Lgs.231/01 e successivi aggiornamenti
Istituzione della figura del “Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari” ex L.262/05 IT Governance NORMATIVE E FRAMEWORK DI SETTORE
Adeguamento alle direttive Cobit, Itil, Iso27001
SICUREZZA
Analisi di profili di accesso
Business Continuity Plan e Recovery Plan
IT STRATEGY
Gap Analysis di applicazioni e sistemi
Software Selection
SVILUPPO
Analisi dei requisiti utente
Analisi funzionale e tecnica
Solution Design
Programmazione
Testing Education & training ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI
Skill assessment (definizione delle competenze necessarie, rilevazione delle competenze esistenti e valutazione dei gap formativi)
Individuazione di fabbisogni formativi e costruzione di piani formativi ad hoc
Predisposizione della pianificazione annuale
Training report
GESTIONE ED ESECUZIONE DI PIANI FORMATIVI
Programmazione, pianificazione e selezione dell'uditorio
Predisposizione del materiale didattico
Predisposizione Test in/ Test Out
Erogazione della formazione, coordinamento d’aula e tutoring
Analisi dei risultati e valutazione dei feedback
SELEZIONE DI PIANI FORMATIVI
Piano di analisi personalizzato per le risorse
Selezione dei percorsi formativi
Stesura di regolamenti interni
Disegno di organigrammi e funzionigrammi aziendali
Formalizzazione ed ottimizzazione di procedure interne
Best practice organizzative
Mappatura ed analisi dei processi (modellazione "as-is")
Produzione di manuale dei processi, procedure e guide operative
Riprogettazione, razionalizzazione e ottimizzazione dei processi aziendali (Business Process Re-engineering)
Realizzazione del "Repository dei processi aziendali" per il BPM (Business Process Management)
Dimensionamento organici (valutazione ottimale dei carichi di lavoro) e valutazione delle competenze
Valutazione e misurazione quali-quantitativa dei processi con eventuale benchmarking
Scelta, definizione e misurazione dei Key Performance Indicator (KPI)
Approfondita conoscenza della tassonomia AbiLab nel mondo bancario Controlli interni INTERNAL AUDITING
Modello, policy e procedure per la funzione di Internal Auditing
Sistema di indicatori, schede di controllo e valutazione dell’efficacia dei controlli di linea
Metodologie “Risk Based” per la valutazione del sistema dei controlli interni
Metodologie per esecuzione della revisione sul processo di risk management e compliance
RISK MANAGEMENT
Modello, policy e procedure per la funzione di Risk Management
Sistemi e modelli per il monitoraggio dei rischi di I° e II° Pilastro
Supporto all’implementazione dei processi ICAAP e Data Loss Collection (ORM)
COMPLIANCE
Modello, policy, metodologie, procedure e strumenti per la funzione di Compliance
Check Up normativi e Due Diligence
Repository normativi completi di impact analysis e test di compliance
Adeguamenti normativi (e.g. ex D.Lgs.231/01-07, Privacy, Business Continuity, ex L.262/05, Antiriciclaggio, Trasparenza, Basilea II, Solvency II, MIFID, Circolare ISVAP 577/D, etc.) Corporate governance DEFINIZIONE DI CODICI DI COMPORTAMENTO E CODICI ETICI STRUTTURATI
Responsabilità del Board, obiettivi e filosofia aziendale, conflitti di interesse e trasparenza, responsabilità sociale, …
DEFINIZIONE DI REGOLAMENTI AZIENDALI
Definizione e revisione di Organigrammi e Funzionigrammi aziendali, attribuzione di missione ed attività principali alle unità organizzative, definizione delle modalità di comunicazione e dei rapporti funzionali tra le unità organizzative
DEFINIZIONE DEL SISTEMA DEL SISTEMA DELLE DELEGHE E DEI POTERI AZIENDALI
Definizione di linee gerarchiche aziendali, protocolli autorizzativi e politiche descriventi le prassi aziendali
PROGETTAZIONE ED IMPLEMENTAZIONE ED IMPLEMENTAZIONE DI SISTEMI DI INDICATORI
Sistemi di monitoraggio su indicatori di performance (KPI), di rischio (KRI) e di obiettivo (KGI) e sistemi di Balanced Scorecard
CONTROLLO DI GESTIONE & ACTIVITY BASED COSTING
IMPLEMENTAZIONE DI MODELLI ORGANIZZATIVI
Progettazione ed implementazione del Modello Organizzativo di Gestione (MOG) previsto dal D.Lgs.231/01 e successivi aggiornamenti
Istituzione della figura del “Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari” ex L.262/05 IT Governance NORMATIVE E FRAMEWORK DI SETTORE
Adeguamento alle direttive Cobit, Itil, Iso27001
SICUREZZA
Analisi di profili di accesso
Business Continuity Plan e Recovery Plan
IT STRATEGY
Gap Analysis di applicazioni e sistemi
Software Selection
SVILUPPO
Analisi dei requisiti utente
Analisi funzionale e tecnica
Solution Design
Programmazione
Testing Education & training ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI
Skill assessment (definizione delle competenze necessarie, rilevazione delle competenze esistenti e valutazione dei gap formativi)
Individuazione di fabbisogni formativi e costruzione di piani formativi ad hoc
Predisposizione della pianificazione annuale
Training report
GESTIONE ED ESECUZIONE DI PIANI FORMATIVI
Programmazione, pianificazione e selezione dell'uditorio
Predisposizione del materiale didattico
Predisposizione Test in/ Test Out
Erogazione della formazione, coordinamento d’aula e tutoring
Analisi dei risultati e valutazione dei feedback
SELEZIONE DI PIANI FORMATIVI
Piano di analisi personalizzato per le risorse
Selezione dei percorsi formativi