Corporate Governance & Compliance

"Crescita, eccellenza, solidità monitorando la concorrenza. "

La massima professionalità nell’identificazione delle normative di riferimento e di eventuali sanzioni, nella valutazione del rischio di non conformità già identificato all’interno dei particolari processi bancari e nell’identificazione dei controlli che riducono la probabilità di accadimento dei rischi precedentemente identificati

Definizione di codici etici e di comportamento strutturati

Responsabilità del Board, obiettivi e filosofia aziendale, conflitti di interesse e trasparenza, responsabilità sociale, etc…

Definizione regolamenti aziendali

Definizione e revisione di organigrammi e funzionigrammi aziendali, attribuzione di missione ed attività principali alle unità organizzative, definizione delle modalità di comunicazione e dei rapporti funzionali tra le unità organizzative

Progettazione e implementazione di sistemi di indicatori

Sistemi di monitoraggio su indicatori di performance (KPI), di rischio (KRI) e di obiettivo (KGI) e sistemi di Balanced Scorecard.

Definizione del sistema delle deleghe e dei poteri aziendali

Definizione delle linee gerarchiche aziendali, dei protocolli autorizzativi e dell politiche descriventi le prassi aziendali.

Controllo di gestione e activity based costing

Sistema atto all’analisi degli indicatori finanziari e non finanziari per il calcolo del Costo del processo, delle attività aziendali, del prodotto, di area (ecc..), per il conseguimento di obiettivi stabiliti.

Tracciamento delle operazioni bancarie, nonché provvedimento “Garante II”

Garantire il rispetto dei principi in materia di protezione dei dati personali ai sensi del cd. “Codice Privacy”.

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