Education & Training

Education & Training: Attraverso la rilevazione delle competenze esistenti e necessarie, è possibile una predisposizione dei piani formativi annuali personalizzati, del materiale didattico conforme all’uditorio e di test specifici per la valutazione. In aggiunta, saranno presentati dei modelli per l’analisi dei risultati e la valutazione dei feedback.

 

Analisi dei fabbisogni formativi

La rilevazione delle competenze esistenti e la rilevazione delle competenze necessarie consente di valutare i GAP formativi e di colmarli con percorsi formativi mirati (Skill Assessment).

Gestione ed esecuzione dei piani formativi

Predisposizione del materiale didattico conforme all’uditorio; erogazione della formazione avvalendosi anche di casi pratici, e test di apprendimento.

Selezione e progettazione di piani formativi

Predisposizione dei piani formativi annuali personalizzati sulle esigenze delle singole risorse.

Valutazione della formazione erogata

Predisposizione di test specifici per la valutazione del corso Analisi dei risultati e valutazione dei feedback per un miglioramento continuo.

Senza titolo

Promuovere competenze, conoscenze, valori ed atteggiamenti da condividere attraverso la formazione.

Value Process