Corporate Governance
Esempi di argomenti trattati: struttura e responsabilità del Board, obiettivi e filosofia aziendale, sistema dei controlli interni e di gestione dei rischi, conflitti di interesse e trasparenza, informazioni privilegiate, regali ed omaggi, responsabilità Sociale, …
Definizione di Regolamenti aziendali
Definizione e revisione di Organigrammi e Funzionigrammi aziendali, attribuzione missione ed attività principali alle unità organizzative aziendali, definizione delle modalità di comunicazione e dei rapporti funzionali tra le unità organizzative, preparazione dei testi e dei contenuti
Definizione delle linee gerarchiche aziendali, protocolli autorizzativi, politiche descriventi le prassi aziendali
Progettazione ed implementazione di sistemi di indicatori
Realizzazione di sistemi di monitoraggio e di cruscotti per l’Alta Direzione ("tableau de bord") contenenti indicatori di performance (KPI) / di rischio (KRI) / di obiettivo (KGI) e sistemi di Balanced Scorecard
Controllo di gestione & Activity Based Costing
Analisi dei costi di prodotto, processo, area/ centro di costo
Implementazione di Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/01-07
Progettazione ed implementazione del modello organizzativo di gestione (MOG) previsto dal D.Lgs.231
Istituzione della figura del “Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari” ex Legge 262/05 Implementazione modelli di controllo sul “financial reporting”